Randstad Group Italia, c’è intesa sul primo Contratto Integrativo Aziendale da applicare ai circa 3.400 dipendenti dell’Agenzia per il lavoro
Conciliazione vita-lavoro, welfare, diritti sindacali e premio di risultato al centro dell’intesa
Conciliazione vita-lavoro, welfare, diritti sindacali e premio di risultato al centro dell’intesa
Scatta la mobilitazione: al via le assemblee nei luoghi di lavoro, sindacati pronti allo sciopero nazionale
Incremento del Premio di Risultato e del Welfare ed estensione alle lavoratrici e ai lavoratori in somministrazione. Aumento delle indennità e delle maggiorazioni
Soddisfazione di Filcams, Fisascat e Uiltucs per un accordo che segna un passo avanti significativo per i diritti e le tutele
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: relazioni sindacali logore, prosegue la mobilitazione contro la riduzione generalizzata dello smart working e l’applicazione dei criteri di calcolo del premio di risultato
Carofratello: «Intesa che premia le lavoratrici e i lavoratori e chiude un periodo complesso di rapporti con l’azienda. Fiduciosi che questo passo, insieme con la totalità del CIA, sia il viatico di nuove relazioni, nuovi rapporti, un nuovo corso in azienda»
Notiziario settimanale web del terziario e del turismo.