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Randstad Group Italia, c’è intesa sul primo Contratto Integrativo Aziendale da applicare ai circa 3.400 dipendenti dell’Agenzia per il lavoro

Conciliazione vita-lavoro, welfare, diritti sindacali e premio di risultato al centro dell’intesa

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Ccnl Anaste: fallito il tentativo di raffreddamento e conciliazione al Ministero del Lavoro

Scatta la mobilitazione: al via le assemblee nei luoghi di lavoro, sindacati pronti allo sciopero nazionale

gruppomarriott

Gruppo Marriott, raggiunto l'accordo per il nuovo Contratto Integrativo Aziendale

Incremento del Premio di Risultato e del Welfare ed estensione alle lavoratrici e ai lavoratori in somministrazione. Aumento delle indennità e delle maggiorazioni

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Feltrinelli/Finlibri, siglato il nuovo Contratto Integrativo Aziendale per gli oltre 1.200 dipendenti della catena di librerie

Soddisfazione di Filcams, Fisascat e Uiltucs per un accordo che segna un passo avanti significativo per i diritti e le tutele

IngCineca

Consorzio Cineca, il 4 luglio proclamata una nuova giornata di sciopero nazionale

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: relazioni sindacali logore, prosegue la mobilitazione contro la riduzione generalizzata dello smart working e l’applicazione dei criteri di calcolo del premio di risultato

Blu-vacanze

Gruppo Bluvacanze, definito l’accordo sul premio di risultato per gli oltre 770 dipendenti impiegati nelle società Bluvacanze, Cisalpina Tours e Going

Carofratello: «Intesa che premia le lavoratrici e i lavoratori e chiude un periodo complesso di rapporti con l’azienda. Fiduciosi che questo passo, insieme con la totalità del CIA, sia il viatico di nuove relazioni, nuovi rapporti, un nuovo corso in azienda»

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Progetto Terziario - Maggio 2025 - Speciale Congresso

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